Viestintätoimisto Hämeenlinna – Tampere – Helsinki
johdon & työyhteisön valmennukset: muutosjohtaminen, vuorovaikutus,
viestintä
Kouluttajana VTM Ira Koivu, sertifioitu DISC®-vuorovaikutusvalmentaja
Muna vai kanan missio on auttaa yrityksiä ja yhteisöjä menestymään ja voimaan paremmin.
Mikäli tarvitsette vaikuttavaa ja asiantuntevaa valmennusta johtoryhmille, esihenkilöille, tiimeille, asiakaspalvelijoille tai myyjille, apu löytyy täältä.
Viestintään ja vuorovaikutukseen panostaminen kannattaa
Viestintä ei ole markkinointia. Se voi toki olla sitä, mutta se on myös paljon enemmän.
Taitava viestijä onnistuu paitsi välittämään tietoa, myös tuottamaan yhteisen ymmärryksen. Hyvin hoidettu viestintä ja toimiva vuorovaikutus tekevät asiat helpoksi: säästät aikaa ja rahaa, kun homma pelittää sekä yrityksen tai yhteisön sisällä että ulospäin. Viestintä vaikuttaa myös työilmapiiriin ja toisinpäin: työilmapiiri vaikuttaa viestintään. Klassinen muna vai kana -asetelma, johon apu löytyy täältä!
Johdon ja työyhteisön valmennukset
Haluatko apua muutosjohtamiseen? Kehittää johtamistaitojasi? Tarvitsetko työkaluja työyhteisösi tiimiyttämiseen tai mediacoahchingia julkisuudessa esiintymiseen? Tarjoan yksilö- ja ryhmävalmennuksia, jotka räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan. Kouluttajana allekirjoittanut, VTM (organisaatioviestinnän maisteri), sertifioitu DISC-valmentaja Ira Koivu.
Muna vai Kana
Konsultointi
Apua brändäykseen, kriisiviestintään ja mediaviestintään.
Koulutus
Valmennukset johdolle, tiimeille, myyjille ja asiakaspalvelijoille.
Mediatiedotus
Tiedotteet ja mediacoaching ammattijournalistilta.
Viimeisimmät
Asiakastarina: Walki Pietarsaaren työyhteisökoulutus
Elintarviketeollisuudelle pakkauksia tuottavan Walkin Groupin Pietarsaaren tehtaalla on viime aikoina ollut paljon muutoksia, ja lisää on tulossa. Tätä silmällä pitäen tuore tehtaanjohtaja Timo Lehmuskallio tilasi Muna vai kanalta työyhteisökoulutuksen Walki...
Muutosjohtaminen ja muutosviestintä – Case Royalin punainen suklaa
KUN kysyn johtoryhmävalmennuksessa, kuka myöntää olevansa muutosvastainen, yksikään käsi ei nouse. Seuraavaksi kysyn, kuinka moni vastustaisi, jos puoliso jonain päivänä ilmoittaisi, että tänään meidän perhe ryhtyy vegaaneiksi? Käsiä alkaa nousta. ME olemme kaikki...
Korona-aika on lisännyt resilienssin ja muutosjohtamisen tarvetta – Moni johtaja miettii tällä hetkellä, miten saadaan työntekijät takaisin toimistolle pandemian jälkeen
Suomi otti koronapandemian ansiosta ison digiloikan, ja työntekijät tottuivat tekemään töitä kotoa käsin. Yle uutisoi tänään, että valtaosa suomalaisista haluaisi etätyösuosituksen päätyttyä jatkaa työntekoa kotoa. MONI on huomannut, että kotitoimistolla...
Seuraa myös: