Viestintätoimisto Hämeenlinna – Tampere – Helsinki
Muutos- ja mediaviestintää
& valmennusta
Tarvitsetpa sitten vaikuttavaa muutos- tai mediaviestintää, lisää mainetta, tunnettuutta, medianäkyvyyttä, kirkkaampaa strategiaa, koukuttavia sisältöjä, koulutusta tai valmennusta, apu löytyy täältä.
Viestintään panostaminen kannattaa
Viestintä ei ole markkinointia. Se on paljon enemmän. Taitava viestijä onnistuu paitsi välittämään tietoa, myös tuottamaan yhteisen ymmärryksen. Hyvin hoidettu viestintä tekee asiat helpoksi: säästät aikaa ja rahaa, kun homma pelittää sekä yrityksen tai yhteisön sisällä että ulospäin. Asiakkaat löytävät sinut ja ovat valmiita maksamaan, koska sinut tunnetaan ja palveluusi luotetaan. Viestintä vaikuttaa myös työilmapiiriin ja toisinpäin: työilmapiiri vaikuttaa viestintään. Klassinen muna vai kana -asetelma, johon apu löytyy täältä!
Viestintä- ja esimiesvalmennukset
Haluatko kehittyä paremmaksi esimieheksi? Tarvitsetko työkaluja työyhteisösi tiimiyttämiseen? Tarjoamme yksilö- ja ryhmävalmennuksia, jotka räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan. Johtaminen edellyttää viestintätaitoja ja viestintä edellyttää luottamusta. Muna vai Kanan valmennuksissa ei pelkästään teorisoida, vaan opitaan myös käytännössä (action based learning). Harjoitteet voidaan tehdä yksilöllisesti tai ryhmissä, ja halutessanne myös hevosia apuna käyttäen!
Muna vai Kana
Konsultointi
Koulutus
Sisällöt
Viimeisimmät
Esimies, panosta muutosjohtamiseen ja muutosviestintään
Muutos tuntuu nykyään olevan pysyvä olotila niin yksityisellä kuin kunnallisellakin sektorilla. Organisaatiomuutokset, YT-neuvottelut ja uusien järjestelmien käyttöönotto aiheuttavat tiheään toistuessaan työpaikoilla vastarintaa ja uupumusta. Erilaiset ihmiset...
Työpaikkakiusaaminen on Suomessa suurempi tabu kuin seksuaalinen häirintä
Työpaikkakiusaaminen tarvitsee vastaavan kampanjan kuin #metoo.
Polkaistaanko käyntiin työpaikkakiusaamista vastustava #beenthere-kampanja?
Jos olet kokenut työpaikkakiusaamista tai todistanut sellaista, jaa somessa postaus hastagilla #beenthere
Annetaan kasvot työpaikkakiusaamiselle ja näytetään ettei se ole marginaali-ilmiö.
Kriisiviestinnän yleisimmät kompastuskivet: jargon ja empatian puute
Kriisiviestintä ei välttämättä vaadi suuria taloudellisia panoksia, joskus riittää oikea ajoitus ja kekseliäisyys. Monet pienet yritykset ovat onnistuneet jopa parantamaan brändiään loistavalla kriisiviestinnällä. Isot yritykset saattavat joskus kompastua suuruuteensa. Ei mennä sinne asiakkaan tasolle, vaan vastataan huutoon korkealta ja kasvottomasti. Eikä puhuta samaa kieltä yleisön kanssa. Vaikka asiakas olisi väärässä, kannattaa silti osoittaa empatiaa ja ymmärtää asiakkaan näkökulmaa ja tunteita.
Seuraa myös: