Opitaan hevosilta johtamisesta: osa 2: Johtaja, tiedä minne olet menossa
Johtaminen on yksinkertaistettuna päämäärän määrittelyä ja sitä, että saa johdettavansa työskentelemään sen saavuttamiseksi. Miksi toiset onnistuvat tässä paremmin kuin toiset? Siksi, että toiset osaavat johtaa eli kommunikoida, viestittää asiansa niin, että siihen...
Opitaan hevoselta johtamisesta? Osa 1: Pelolla johtaminen
Oppiläksy 1: Pelolla johtaminen Ostin nostalgian huumassa itselleni Bodyshopista myskintuoksuisen kosteusvoiteen ja seuraavan kerran tallille mennessäni astelin hyväntuoksuisena hakemaan Puttea (hevonen) tarhasta. Ilmeisesti tuulenvire kantoi tuoksuni...
Karismaattisia naispuhujia
Etkö löydä tapahtumaasi naispuhujia? Täältä piisaa! Tämä lista Suomen naispuolisista puhujista syntyi erään All male panelin innoittamana: järjestäjät eivät olleet löytäneet tapahtumaan kiinnostavia ja karismaattisia naispuolisia puhujia. Semmoistahan voi sattua!...
30,5 miljoonaa syytä, miksi konflikteja pitäisi ennaltaehkäistä sairaaloissa (ja muillakin työpaikoilla)
Heti kärkeen pari lukua liittyen konflikteihin työpaikoilla: 30,5 miljoonaa euroa vuodessa on kustannus, joka aiheutuu konflikteihin puuttumattomuudesta keskisuuressa sairaanhoitopiirissä (Tehy-lehti 2018) Sadan henkilön työpaikalla konfliktin kustannus on 430 000...
