Korona-aika on lisännyt resilienssin ja muutosjohtamisen tarvetta – Moni johtaja miettii tällä hetkellä, miten saadaan työntekijät takaisin toimistolle pandemian jälkeen

Korona-aika on lisännyt resilienssin ja muutosjohtamisen tarvetta – Moni johtaja miettii tällä hetkellä, miten saadaan työntekijät takaisin toimistolle pandemian jälkeen

Suomi otti koronapandemian ansiosta ison digiloikan, ja työntekijät tottuivat tekemään töitä kotoa käsin. Yle uutisoi tänään, että valtaosa suomalaisista haluaisi etätyösuosituksen päätyttyä jatkaa työntekoa kotoa. MONI on huomannut, että kotitoimistolla...
Muutosviestintä joko hitsaa tai hajottaa työyhteisön

Muutosviestintä joko hitsaa tai hajottaa työyhteisön

Ne jotka ovat katsoneet Kätevä emäntä -sarjaa, muistanevat sketsin jossa ylipirteä, bisnesfraaseja hokeva pomo pyörähtää ilmoittamassa alaisilleen ikävistä uutisista (kuten yt-neuvotteluista) iloisina uusina mahdollisuuksina. Positiivista kyseisen pomon...

Pin It on Pinterest